Markkinointiviestintäalan työehdoissa villin lännen meininki!

Viimeksi päivitetty 16.08.2011 08:10

Reilu puolet mainostoimistoissa, markkinointitutkimus- ja digimedia-alalla työskentelevistä kokee, että Toimihenkilöliitto ERTOn ja Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n antamasta palkkasuosituksesta on paljon tai erittäin paljon hyötyä. Kolmannes vastaajista on hyödyntänyt palkkasuositusta omissa neuvotteluissaan ja kertovat vajaan kolmanneksen työnantajista tuntevan suosituksen.

Tiedot ilmenevät Toimihenkilöliitto ERTOn tutkimuksesta, johon vastasi lähes 400 mainos-, media-, digimedia- ja markkinointitutkimusalalla työskentelevää. Vastaajista on naisia lähes kaksi kolmasosaa. Vastaajat ovat korkeasti koulutettuja, sillä lähes 60 prosentilla on joko ammattikorkeakoulu- tai korkeakoulu/yliopistotutkinto. Vastaajista 83 prosenttia työskentelee kuukausipalkalla. Muiden palkoista osa on bonus-, suorite- tai provisioperusteista. Alle 2 % työskentelee tuntipalkalla.

Lähes puolessa mainostoimistoista, markkinointitutkimus- ja digimedia-alalla ei noudateta mitään työehtosopimusta.

- ERTO ja työnantajaliitto ovat yhteistyössä laatineet työehdoista Runkosopimuksen, jota voi hyödyntää aloilla, joilla ei vielä ole omaa työehtosopimusta, ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen sanoo.

- Alan palkkasuosituksen hyödyntämisestä on työnantajalle paljon etua, kun ei tarvitse neuvotella jokaisen työntekijän kanssa erikseen, vaan työehdoista voi sopia koko taloa koskien, ERTOn jäsenjärjestö MaMa ry:n puheenjohtaja Kaarina Pehkonen vinkkaa.

- Monet vastaajista toivovat alalle omaa työehtosopimusta. Tämä tavoite vaatii alan järjestäytymisasteen kohentamista. Moni liittyy ammattiliittoon vasta työnantajan huononnettua etuja, esimerkiksi poistettua lomarahan, Pehkonen sanoo.

Vastaajista 58 prosenttia kertoo, että hänen työpaikallaan ei ole henkilöstön edustajaa (luottamusvaltuutettua tai työsuojeluvaltuutettua) tai hän ei tiedä onko sellaista. Lähes 70 % pitää tarpeellisena tai erittäin tarpeellisena henkilöstön edustajan olemassaoloa.

- Markkinointiviestintäalalle leimallista on jatkuva kiire, kireät aikataulut ja toistuvat yritysfuusiot. Henkilöstön edustajat hyödyttävät kaikkia osapuolia erityisesti muutostilanteissa, puheenjohtajat toteavat yhdessä.

Lisätietoja:
- Järjestölakimies Helena Lievonen, p. 09 6132 324
- Järjestöasiantuntija Kristina Dahlström, p. 09 6132 3263

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto. ERTOn 26 000 jäsentä edustavat mm. seuraavia aloja: tietotekniikan palvelut, logistiikka, markkinointiviestintä ja markkinointitutkimus, sosiaali- ja terveysala, matkailu-, liikunta- ja kulttuuripalvelut sekä taloushallinto. ERTO on osa Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta, joka edustaa lähes 614 000 toimihenkilöä. www.erto.fi

Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry on ammatillinen edunvalvontajärjestö. Järjestöön kuuluu mainonnan, markkinointiviestinnän, median, digimedian, graafisen suunnittelun, sisällöntuotannon, verkkoviestinnän, muotoilun ja markkinatutkimuksen parissa työskentelevät ja alaa opiskelevat. www.mamary.fi