Työsopimukset

Työsopimus voi olla suullinen tai kirjallinen. Kirjallisen sopimuksen laatiminen on suositeltavaa. Työsopimusta tehtäessä apuna voi käyttää runkosopimusta. Se on Erityispalvelujen Työnantajaliitto ry:n ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n välinen sopimus noudatettavaksi aloilla, joilla ei ole työehtosopimusta.

Runkosopimuksessa on mainittu, keitä se koskee ja ketkä jäävät sen ulkopuolelle. Se sulkee pois mm. lyhyet määräaikaissuhteet ja työsuhteet, joissa viikoittainen tuntimäärä on hyvin pieni. Sopimus määrittelee selkeästi kaikki normaaliin työsuhteeseen liittyvät asiat.

Runkosopimus

Runkosopimus löytyy ERTOn sivuilta: Runkosopimus 2009-2012 (PDF-tiedosto, 120 Kt)

Vuonna 2011 työnantajat ja palkansaajat solmivat ns. raamisopimuksen. Sen puitteissa työntekijän on määrä saada lisää palkkaa, parempaa työttömyysturvaa sekä enemmän perhevapaita ja koulutusta. Katso STTK:n video: