Tekijänoikeus työsuhteessa

Viimeksi päivitetty 21.02.2008 17:02

Tekijänoikeus tarkoittaa itsenäisen ja omaperäisen teoksen tekijälle automaattisesti syntyvää oikeutta määrätä teoksensa käytöstä. Tekijänoikeus antaa suojaa kirjallisille ja taiteellisille teoksille. Tekijänoikeuden suojaama teos voi tarkoittaa esimerkiksi kaunokirjallista tuotetta, taideteosta, graafista muotoilua, musiikkikappaletta tai tietokoneohjelmaa. Tekijänoikeus on voimassa tekijän eliniän ja 70 vuotta tekijän kuolinvuoden jälkeen. Teoksen tekijä on aina luonnollinen henkilö, eikä tekijänoikeus voi syntyä suoraan esimerkiksi yritykselle.

Tekijänoikeus tarkoittaa tekijän/tekijänoikeuden haltijan yksinoikeutta määrätä teoksen käyttämisestä. Toisin päin käännettynä tämä tarkoittaa sitä, että tekijänoikeuden haltija voi kieltää muita käyttämästä teosta. Tekijänoikeus jaetaan taloudellisiin ja moraalisiin oikeuksiin. Taloudelliset oikeudet kattavat kaikki mahdolliset teoksen käyttötavat, kuten teoskappaleiden valmistamisen ja teoksen saattamisen yleisön saataviin. Näitä taloudellisia oikeuksia tekijä voi sitten luovuttaa eteenpäin joko kokonaan tai osittain, esimerkiksi työnantajalleen. Moraaliset oikeudet puolestaan pitävät sisällään sen, että tekijän nimi on ilmoitettava aina teosta esitettäessä siten kuin hyvä tapa edellyttää ja sen, ettei teosta ei saa muuttaa tai julkistaa tekijää loukkaavalla tavalla. Näitä oikeuksia ei voi luovuttaa eteenpäin eikä niistä voi kokonaan luopua. Moraalisten oikeuksien tarkoitus on suojata tekijän yksilöllistä taiteellista arvoa.

Tekijänoikeudella suojattuja teoksia syntyy monesti työsuhteessa. Tekijänoikeuslain mukaan tekijänoikeus syntyy aina teoksen tekijälle, kun taas työoikeuden periaatteiden mukaan työn tulos kuuluu työnantajalle. Lainsäädännössä tämä ristiriita on jätetty ratkaisematta muiden kuin tietokoneohjelmien ja integroidun piirin piirimallien osalta. Kun kyse on tietokoneohjelmista tai integroidun piirin piirimallista, siirtyy oikeus teokseen tekijänoikeuslain nojalla työntekijältä työnantajalle silloin kun teos on luotu täytettäessä työsuhteesta johtuvia työtehtäviä, ellei toisin ole sovittu. Journalisteja koskevassa työehtosopimuksessa on puolestaan sovittu tekijänoikeuksien siirtymisestä painoviestintäalalla.

Muilla aloilla työoikeuden ja tekijänoikeuden välinen ristiriita on oikeuskäytännössä ratkaistu samansuuntaisesti kuin tietokoneohjelmien kohdalla. Kun työnantajan palvelukseen otetaan työntekijä esimerkiksi suunnittelemaan mainosta, pyritään työn tulokset luonnollisesti saattamaan työsuhteessa edellytettyyn käyttöön. Näin ollen työnantajalle siirtyy työntekijän työsuhteessa luomiin teoksiin normaalin toiminnan edellyttämä käyttöoikeus, koska tämän on täytynyt olla sekä työntekijän että työnantajan yhteinen tarkoitus työsuhteesta sopiessa. Eri tavoin asiaa on arvioitava silloin kun työntekijän varsinaisiin tai pääasiallisiin työtehtäviin ei kuulu teosten luominen. Tällöin tekijänoikeuden siirtymistä työnantajalle ei voida pitää lähtökohtana.

Työnantajalle työsuhteessa siirtyvät tekijänoikeudet koskevat aina tekijänoikeuden taloudellista ulottuvuutta. Moraaliset oikeudet teoksiin säilyvät teoksen tekijällä eli työntekijällä. Työnantajan taloudellisen oikeuden laajuuteen voivat vaikuttaa ala- ja tapauskohtaiset seikat, mutta yleensä on katsottava, että työnantajan saama oikeus teokseen on yksinoikeus, joka estää työntekijää enää käyttämästä tekemäänsä teosta. Tällöin taloudelliset oikeudet kuuluvat kokonaisuudessaan työnantajalle.

Lähtökohtaisesti siis tekijänoikeus työsuhteessa tehtyyn teokseen siirtyy työntekijältä työnantajalle, jos teosten luominen on ollut työsuhteen tarkoitus (kuten esim. mainosalalla). Tällöin ei ole tapana maksaa erillistä korvausta. Niillä aloilla ja niissä työtehtävissä, joissa teosten luominen ei ole työntekijän pääasiallinen tehtävä, asia on arvioitava toisin eikä tekijänoikeuden voida katsoa siirtyvän ilman erillistä sopimista. Senpä vuoksi on suositeltavaa erikseen sopia tekijänoikeuden siirtymisestä (ja mahdollisesti korvauksesta) niissä tapauksissa, joissa työtehtäviin ei liity teosten luominen.

Kirjoittaja
Lakimies
Kirsi Tuhkanen