Työsopimus

Viimeksi päivitetty 20.05.2010 10:18

Työsopimus voi olla suullinen tai kirjallinen. Kirjallinen on luonnollisesti aina parempi. Työsopimusta tehtäessä voi käyttää apuna runkosopimusta. Se on Erityispalvelujen Työnantajaliitto ry:n ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n välinen sopimus noudatettavaksi aloilla, joilla ei ole TESiä. Runkosopimuksessa on mainittu, ketä se koskee ja ketä se ei koske. Se sulkee pois mm. lyhyet määräaikaissuhteet ja työsuhteet, joissa viikoittainen tuntimäärä on hyvin pieni. Se määrittelee hyvin selkeästi kaikki normaaliin työsuhteeseen liittyvät asiat.

Runkosopimus löytyy tästä Runkosopimus 2009-2012 (PDF-tiedosto, 120 Kt)